河南省许昌市鄢陵县以建设带头致富能力强、科技创新意识强的“双强”型村级班子为目标，由科协、组织、人事、农业等部门共同把关，将一批群众信得过、有经济头脑、公道正派的“科技能人”推上村级领导班子岗位。截至目前，该县441名村党支部书记、村委会主任中，“双强”型比例达96％；2154名村“两委”干部中，“能人村官”比例达91.7%，九成以上村干部拥有1至2项创业项目，有效引领和带动了广大群众走上增收致富之路。

    选“尖子”，给“位子”，引导“科技能人”投身富民兴村建设。鄢陵县利用村“两委”换届的契机，不断加大从科技工作者中推荐有潜力的农村经济人才、技术人才、创新人才、退伍军人、大中专毕业生进入村级班子的力度，从中选拔工作能力强、政治素质高的“尖子人才”到农村任职，为富民兴村工程示范带动。目前，全县共有27名有能力、有威信的外出人才回村担任村党支部书记、村委会主任，11名乡土拔尖科技人才充实到村“两委”班子，还从县直机关中选派21名优秀年轻科技干部在新农村建设一线担任村党支部书记，协助村“两委”开展工作。韩保绪是该县派驻马坊乡丁庄村党支部第一书记，他充分利用丁庄村板材加工的传统产业，切实抓好非公经济发展。该村板材加工企业由原来的21家发展到48家，逐步成为豫东最大的板材生产基地，有效地实现了农村富裕劳动力在“家门口”就业。目前，全村共有800多名劳动力从事板材业和相关产业，吸收了附近周边乡镇500多人常年来打工，并带动了餐饮、运输、配件、维修等产业的发展，相关产业年增收500多万元。

    重培训，强素质，调动“科技能人”带头致富创业的积极性。该县积极健全完善“科技能人”培训机制，以多元立体的模式培养“能人型”村干部，依托花木、小辣椒、生猪饲养等特色产业，在全县12个乡镇建立了24个科技素质培训示范基地，着力使村干部率先成为发展“一村一品”的带头人；把村干部培养成了“大学生”，先后组织366名村“两委”干部到许昌职业技术学院、许昌学院和许昌电大进行大专学历教育，有效改善了农村党员干部的文化结构和整体素质；把“企业家”培养成村干部，充分发挥私营业主思想解放、头脑灵活、带动能力强等特点，注重把个体私营业主培养成党员，把群众威信高、能带领群众共同致富的“企业家”能人及时推选到村干部岗位，培养了一批带动能力强、会管理、群众拥护的“领头雁”，同时通过政府带动、政策推动、部门联动，把村干部培养成“企业家”。目前，该县共有18名村干部创办了产值超50万元的企业。