近年来，合肥市委、市政府将组建招商小分队赴外招商作为锻炼培养和识别干部的重要途径，一大批优秀的年轻干部经过招商实践的洗礼，成为各自工作领域中的佼佼者，担当起了全市经济主战场的重要力量

　　激情·担当

　　场景一

　　2005年12月6日下午，合肥市府广场，彩旗飘扬、锣鼓喧天，洋溢着一片热烈喜庆的气氛。全市首批驻外招商小组出征大会在此隆重举行。

　　组建驻外小组招商，具有机动灵活、接触广泛等多方面的独特优势，也是先发地区的成功经验, 为推进全市招商引资工作新突破，市委、市政府决定大力组建招商小组，驻外招商。一石激起千层浪，市委、市政府成立专门招商队伍的重大决策在全市上下引起了强烈反响，一时间成为街头巷尾、单位组织热议的话题，广大年轻干部以强烈的热爱合肥、建设家乡的使命感和主人翁意识，积极踊跃参加招商小组的报名，自觉接受组织挑选。“我生于合肥，长于合肥，在合肥求学，在合肥工作，对加快合肥发展的心情十分迫切。让我积极投身‘大招商’中，迎接挑战、经受考验、拼搏奉献、实现价值……”市交通运输局招商队员吴少东谈到当初报名时动情地说。在短短1个多月时间内，全市共组建市直属招商小组、市直单位招商小组、县区和开发区招商小组等各类驻外招商小组452个，招商人员1068名。此后，全市先后又组建了六批，总计3000多个招商小组，近8000名招商人才投身其中，合肥“大招商”的火焰越烧越旺。

　　在总结经验的基础上，合肥市委、市政府不断创新组建的方式，选派部分县区领导干部“脱产”带队赴沿海地区和先发城市专职驻点招商；在苏州、杭州、宁波、福州、青岛等城市设立招商代表处，进行重点区域驻点招商；组建各类专业招商队伍出征……这不仅为合肥引来了项目、扩大了投资，更重要的是带来了观念的革新、环境的变化。通过加强对外联系、不断扩大开放，全市上下“投资为本，发展为上”、“环境比投资更重要”的理念和“发展是第一要务，招商引资是第一要事”的观念更加深入人心，人人抓招商、全员抓招商的氛围更加浓厚。

　　锤炼·奉献

　　场景二

　　几名外商在肥考察投资环境。近两年，在驻外招商小组的广泛联络下，每天都有客商来合肥考察投资环境、洽谈投资项目。

　　“成为招商队员，我感受很多，感动也很多，感谢组织上给我提供这样一个机遇、这样一个好的平台，我以我是一个招商人而感到光荣和自豪。”受到现代化滨湖大城市建设壮观场面的激励，走上招商一线的年轻干部们干事创业的斗志旺盛。然而，“工欲善其事，必先利其器。”实现招商队员从“门外汉”到合格的“招商业内人士”的转变，“恶补”业务知识是必须的。2007年7月30日至8月2日，一个依托香港总商会，由合肥市市直有关单位及县区、开发区、工业园区的招商业务骨干共30人组成的“合肥市招商引资实务（香港）培训班”在香港成功举办。这只是合肥市加强全市招商队伍建设、多形式加强招商队员培训的一个缩影。在第一批招商队伍成立之初，市委组织部、市招商局等有关单位就相继制定出台了《关于切实加强招商小组工作的意见》、《合肥市市直单位招商小组管理暂行办法》、《合肥加强招商小组纪律建设的意见》等一系列制度文件。有了这一道道“紧箍咒”，广大招商队员在实际招商中，利用了一切可利用的资源，可以动用的一切关系，但没有一个人动过“歪心思”，“正气招商”、“能力招商”、“实力招商”，是外地客商对合肥“大招商”的突出印象。素质的提升，制度的规范，引导并激励着招商干部的激情与智慧、奋斗与奉献。从国内到国外，从沿海开放地区到内陆先发城市，从“长三角”、到“珠三角”、再到环渤海区域……处处闪现着合肥招商队员奔波忙碌的身影。他们肩负着组织和人民的重托，在经济建设的主战场接受着全面的检验、锤炼和洗礼；他们承担着信息员、宣传员、探路者、先遣队等多重角色，为合肥实现跨越式发展贡献着自己的智慧和力量。“千言万语”、“千辛万苦”、“千方百计”、“千山万水”成为他们工作的真实写照。杨琦——庐阳区第一、三批招商小组成员，为了一个重要项目的落户，长期在外奔波，妻子怀孕，一直没有时间照顾。2006年春节刚过，他怀着愧疚和不舍，离开还未满月的孩子和正在哺乳的妻子，又踏上外出招商的列车。孩子因此得了“小招商”的小名。“合肥是一片热土，合肥人是一帮热情的人，合肥的招商人是讲奉献的人。”这是很多外来投资者给予招商队员的由衷褒奖。正是这种专业、敬业的工作和服务精神，促进了合肥的美誉度不断提升，合肥的吸引力不断增强。

　　收获·成长

　　场景三

　　熔安动力总装车间落成暨首台机交机现场。近年来，在广大招商干部积极努力下，很多大企业、大项目不断落户合肥，其中最突出的1人三年间引进17家企业。

　　天道酬勤。几年来，广大招商队员用他们的辛勤和汗水，换来了合肥招商引资的风起云涌、高潮迭起，合肥招商引资工作呈现出“撑竿跳”式的跨越发展态势。全球500强企业和众多大企业、大集团纷至沓来。京东方来了，迅速吸引了一大批上下游配套企业来肥发展；熔安动力、中国盐业总公司合肥化工基地投产，进一步延伸了装备制造和化工产业链条；大陆轮胎来了，打造长三角“轮胎王国”的梦想正在逐渐变为现实……2005年至2008年，全市实际引资总量先后跨越300亿、500亿、700亿元3个台阶；2009年，全市招商引资一举冲过千亿大关！据统计，2009年全市地方税收增量的50%、规模以上工业产值增量的70%、新增规模以上工业企业户数的95%、新增就业岗位的70%，都是源于外来投资企业。

　　“发展第一要务必须要靠招商引资第一要事来保证。”招商引资已成为合肥加快发展的“生命线”，同时也为广大招商队员，尤其是广大干部，提供了个人锻炼成长的平台和施展才华、干事创业的舞台。以招商实绩为考核重点，对表现优秀、业绩突出的，给予表彰奖励，真正形成让想干事、能干事、多干事的干部有机会、有舞台，形成鲜明、正确的用人导向。几年来，通过招商锻炼，增强了干部服务意识，开阔了干部视野，丰富了干部阅历，增长了干部才干，真正使得“部门的人成为政府的人”，干事创业的原动力和自信心不断得到增强。一大批经过招商实践成长起来的，表现优秀、业绩突出的干部受到了提拔重用，在更高层次的工作岗位上承担着重要的工作角色。

　　“招商引资工作涉及的知识面广，对政策的掌握和理解要求较高。做好招商工作，需要注重对国家、省、市新近出台的相关政策法规进行搜集汇总，及时加以学习领会。通过学习和掌握这些政策，就能自如地与客商进行沟通交流，同时也进一步增强了工作信心，提高了工作能力，强化了自身素质。”高新区招商小组成员朱恩龙这样自我评价。