[提要] 9月6日，万年县昌硕户外用品纺织有限公司新招聘的80对农民工夫妻，住进了刚刚建成、条件堪比酒店的夫妻房。今年以来，万年县工业园区的夫妻房吸引农民工就业达2000余人，辞工人数明显减少。 设施齐全有家的感觉 …
9月6日，万年县昌硕户外用品纺织有限公司新招聘的80对农民工夫妻，住进了刚刚建成、条件堪比酒店的夫妻房。今年以来，万年县工业园区的夫妻房吸引农民工就业达2000余人，辞工人数明显减少。设施齐全有家的感觉
走进夫妻房210室李松文的家中，但见房间空间不大，但电视、洗衣机等家用电器一应俱全。
“住夫妻房，感觉很舒适、方便。网络、有线电视线路、热水器都是公司装的，每天回来就有家的感觉。”39岁的李松文说。企业大量招夫妻工，他还是第一次听说。这对农民工来说有好处，方便夫妻彼此照顾，节省生活成本。以前他在广东4个厂干过，但没见到有夫妻房。
有了夫妻房，李松文的两个孩子也从30公里外的老家苏桥乡过来，就在公司附近的学校读书，分别读初三和初一，学习成绩名列前茅。
夫妻工稳定利于招工
今年春节后，不少企业面临招工难困扰，可万年县工业园部分企业却胸有成竹地增加生产线，同时如愿以偿地增加了不少工人。他们留人的秘籍是：提供夫妻宿舍，营造家的感觉。
万年县育星实业有限公司董事长侯里千说，早在2005年，该公司就尝试建设夫妻房。后来，随着招收员工的增多，夫妻房多了起来。到目前，公司拥有60多间夫妻房，投资超200万元。
夫妻房的效果很明显：别的服装厂还在为招工叫苦时，万年县工业园需要的2000名工人，在正月十二就招满了。侯里千说，公司尝到了夫妻房留人的甜头后，还将建设3栋夫妻楼，以满足员工的需要。
降低新生代农民工跳槽率
万年县人大副主任、工业园区党工委书记彭勇告诉记者，为了缓解“用工荒”，县工业园区不少企业为员工提供夫妻房，增强员工的归属感。夫妻均为职工或管理人员等职位的，可以优先入住。员工的孩子来读书，工业园帮他们联系学校，帮办入学手续，并实行小区物业管理模式，保证大家的安全。
“新生代农民工跳槽率比较高，他们更注重工厂的用工环境，配套设施。”彭勇分析说。招夫妻工的做法是企业在订单回暖、部分生产工流动频繁的用工环境下的选择，也是为降低新生代农民工高跳槽率而采取的措施。
