为进一步更新全行员工工作理念，提高全行员工的大局意识、责任意识和服务意识，增强全行凝聚力、执行力和核心竞争力，形成支行文化内涵，使全行员工爱岗敬业，自我激励，推动全行各项工作健康稳定快速发展，自日前开始，工行枣庄市中支行在全行范围内开展“敬业、责任意识教育”和征集提炼口号活动。
　　一、加强组织领导。在活动的组织领导上，该行成立了由支行党总支书记、行长任组长，相关副职任副组长的领导小组，加强对活动的组织领导，定期进行检查指导，及时总结经验，以简报形式，对好的进行表扬，对差的进行批评，促进活动有效开展。明确各部门网点“一把手”是活动的第一责任人，牢固树立现代金融企业服务，提高思想认识，坚持学以致用，学用结合，精心组织，周密安排，严防形式主义，严防走过场。
　　二、明确活动内容。该行认为，虽然近年来各项业务取得了跨越式的发展，但全行的经营发展还面临诸多挑战，迫切需要要有一支具有较强的责任感并能把责任落实到位，进而形成较强执行力和战斗力的员工队伍。为此，确立了以下活动内容：一是通过学习讨论，让员工明白把责任落实到位对个人和支行的重要性，培养员工强烈的责任感和使命感，让大家能以积极的态度处理权利与义务、索取与奉献、个人与他人的关系。二是通过对自我岗位职责的再认识，在劳动过程中处处体现主人翁的责任感，把责任心变成自己宝贵的精神财富，让负责任成为每个单位和个人日常生活的态度和工作习惯，真正地把负责精神和落实意识贯彻于整个工作和行动之中，从而提高工作执行力和团队战斗力。三是通过自我反思和感悟，认真解决在思想道德、爱岗敬业等方面存在的问题，进一步增强员工的责任意识、主人翁意识和主观能动性，珍爱职业生命，扎扎实实做好本职工作。四是提高执行力，自觉服从和执行支行党总支的工作安排，全面推进本行的改革与发展。五是让员工针对岗位工作提出自己看法和建议。六是贴近支行的现实，提炼口号，用一句话表达员工的想法、思路，固化为口号。
　　三、落实活动计划。该行要求各部门组织员工到工矿企业参观，学习产业工人吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神；组织员工到同质服务行业参观学习，找出自己的不足。在此基础上，围绕上述内容组织员工进行讨论，启发大家开阔思路想问题，发挥好每名员工的聪明才智，提炼。
　　四、制定奖惩措施。该行还印制了征求意见书，列出相关问题由员工进行无记名选择，进行归纳汇总，交党总支研究解决。对员工建议和口号，进行全行打分，民主评比，并对获奖者给予物质奖励。