今年以来，工商银行江苏宿迁分行进一步强化引领发展的价值理念，充分重视企业文化建设，多措并举，努力建设一流企业文化，为实现一流经营业绩搭建良好平台。
　　一、实行“工场”，激发员工主人翁思想。为切实推进全行改革发展，广泛听取广大员工的发展建议和意见，该行定期举办“创新工场”工程，激发每一位员工发挥主人翁思想，为全行改革发展献计献策；对操作性、实效性强的建议，会采纳实施，同时给予提议人一定的物质和精神鼓励。
　　二、实行“前沿课堂”，加强学习、培训。为切实提高全行干部员工的综合素质，该行实行“前沿课堂”制度，并加强组织推动，定期由全行中高级人员就管理、金融业务等方面对全行员工进行培训，全面提高全行员工的整体素质，营造良好的学习交流氛围。
　　三、实行党员挂牌制，发挥模范带头作用。在全行开展党员挂牌上岗制度，充分发挥共产党员的先进性，激发党员干部的工作主动性和使命感，同时也为其他员工树立标杆，成就榜样，在全行营造比、赶、超的良好工作环境。
　　四、实施“健身计划“，远离亚健康状态。为提高全行员工的身体素质，让每一位员工远离亚健康状态，以饱满的热情和激情投入到工作中，该行在全行员工中开展“全员健身计划”活动，通过制定详细的健身方案，让每一位员工根据自身身体状况选择自身的健身项目，并对每一项目制定考核标准，确保每一位员工身体素质有所提升，打造“好身体、好状态、好业绩”的良好。