为加强全行宣传思想文化建设，培育广大员工积极向上、开拓创新的优秀品格，激发广大员工爱岗敬业、争先创优的工作热情，不断提升员工队伍素质水平，促进业务经营快速发展，工行黄冈分行党委决定从8月1日至11月30日在全行范围内开展加强企业文化建设“七个一”活动，以助推活动蓬勃开展。
　　该行决定，“七个一”活动以总行《关于加强企业文化建设的意见》为指针，以《中国工商银行企业文化手册》为蓝本，以生动特色内容为主体，以多样形式为平台，加强全行企业文化建设，不断提升全员思想道德水平与综合素质，进一步凝聚全员的企业向心力和工作，激发全员的工作热情和工作斗志，树立工行良好的社会公众形象，为业务经营发展和内控案防水平提高营造优良氛围。“七个一”活动内容为：开展一次工行企业文化宣传演讲活动，开展一次好建议金点子评比活动，开展一次有意义读书活动，开展一次先进典型巡回演讲活动，开展一次思想交流谈心活动，开展一次员工才艺展示活动，开展一次思想情景教育活动。
　　为保证“七个一”活动有序进行，该行成立了以党委书记、行长杨中林为组长、分管行长为副组长、党工团组织和各相关职能部门负责人为成员的活动领导小组，并制订了活动具体实施方案。该行对每项活动规定了具体实施时间、活动组织部门和活动开展内容，并设置了相应奖项。
　　该行要求，市县行两级行党组织和要高度重视“七个一”活动，要充分认识到开展“七个一”活动对提振员工士气、营造和谐氛围、推动业务发展的重要作用，要充分认识到开展“七个一”活动是对全行生产力提升、无形资产扩展的有力推动。在开展“七个一”活动过程中，不能单纯满足于活动形式，要注重活动内容和活动效果，真正达到加强的目的。各单位要在党组织统一领导下，在全行员工中进行广泛动员，精心组织，推动“七个一”活动有序开展。活动组织部门，尤其是牵头部门要切实负起责任，制订具体的活动实施细则，确保“七个一”活动不走过场，不流于形式。