延庆县日前开始面向全县公开选拔27名科级干部，并于7月2日和3日进行了现场报名。这是延庆首次打破行业、单位和身份界限进行科级干部公开选拔。
     据介绍，此次公开选拔主要面向延庆县党政机关、群众团体、事业单位中正式在编在岗且符合科级干部任职要求的人员。全县共有9个工委的24家单位申报公开选拔科级职位27个，其中正科职位5个、副科职位22个。此次公开选拔普遍要求报考人员具有全日制本科及以上学历，个别职位根据工作需要对具有相关经验的报考者可放宽至后续学历。
      据了解，自6月28日发布公告以来，引起了社会各界的高度关注，相关网页浏览量达到近万人次。7月2日-3日的现场报名总人数达到258人，其中全日制本科以上学历212人。民政局的民政宗教侨务工作服务中心副主任一职报名人数最多。
      与以往各单位内部进行的科级干部竞争上岗不同，此次公开选拔打破了单位及身份界限，面向全县各机关事业单位在编在岗职工，且允许符合调任条件的事业单位人员参加行政及参照管理单位职位的选拔，促进了优秀人才的流动；实现了破格选拔，具有全日制大学本科及以上学历的科员只要参加工作满1年就能报考符合条件的副科级职位，参加工作满4年就能报考符合条件的正科级职位；全日制大学本科及以上学历的任副科级职务满1年即可报考符合条件的正科级职位。
      本次公开选拔科级干部按照现场报名、资格初审、考试测评、组织考察、决定任用、任职谈话、岗前培训等阶段进行。为实现好中选优、优中选强，把真正优秀的干部选拔上来，本次公选将实行差额面试、差额考察、差额票决。公开选拔任用的科级领导干部将实行1年试用期，试用期满后，经考核胜任的，办理正式任职手续；不胜任的，将免去试任职务。
      为加强对此次公开选拔工作的监督，延庆县委组织部和县纪委同时设立监督举报电话，接受电话监督举报，一经发现有违规行为，将予以严肃处理。